1
ΑΡ. Γ.Ε.Μ.Η.:346001000
ΑΡ.Μ.Α.Ε.: 7951/06/Β/86/85
ΑΥΛΩΝΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ 19011
Ετήσια Οικονομική Έκθεση
Χρήσης 2025
(1 Ιανουαρίου έως 31 Δεκεμβρίου 2025)
Σύμφωνα με τα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής Αναφοράς (ΔΠΧΑ)
(όπως αυτά έχουν υιοθετηθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση)
Βεβαιώνεται ότι η παρούσα Ετήσια Οικονομική Έκθεση της χρήσης 2025 (1/1-31/12/2025) που συντάχθηκε σύμφωνα με
το άρθρο 4 του Ν.3556/2007 και τις επ΄ αυτού εκτελεστικές Αποφάσεις του Δ.Σ. της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, είναι
εκείνη που εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της «ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» κατά τη συνεδρίαση αυτού της 17ης Απριλίου 2026 και είναι αναρτημένη στο διαδίκτυο στην
ηλεκτρονική διεύθυνση www.elton-group.com/el , όπου και θα παραμείνει στην διάθεση του επενδυτικού κοινού για
χρονικό διάστημα τουλάχιστον (5) ετών από την ημερομηνία συντάξεως και δημοσιοποίησής της.
Στην ίδια ηλεκτρονική διεύθυνση (www.elton-group.com/el) στην κατηγορία Σχέσεις Επενδυτών και στην ενότητα
Οικονομικά Στοιχεία - Θυγατρικές, υπάρχουν και οι οικονομικές καταστάσεις των θυγατρικών εταιρειών που
ενοποιούνται.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
2
ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΩΝ
I. Δηλώσεις Εκπροσώπων του Διοικητικού Συμβουλίου ........................................................................... 4
II. Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου ......................................................................................... 5
III. Έκθεση πεπραγμένων Επιτροπής Ελέγχου για την εταιρική χρήση 2025 ............................................... 89
IV. Έκθεση Ανεξάρτητου Ορκωτού Ελεγκτή Λογιστή ................................................................................ 102
V. Ετήσιες οικονομικές καταστάσεις ....................................................................................................... 111
1. Γενικές Πληροφορίες .............................................................................................................................................. 116
2. Πλαίσιο κατάρτισης οικονομικών καταστάσεων .................................................................................................... 116
3. Διαχείριση κινδύνων ............................................................................................................................................... 132
4. Βασικές λογιστικές εκτιμήσεις και κρίσεις ............................................................................................................. 139
5. Οικονομικές πληροφορίες κατά τομέα ................................................................................................................... 140
6. Ενσώματες ακινητοποιήσεις ................................................................................................................................... 143
7. Δικαίωμα χρήσης και υποχρεώσεις μισθώσεων .................................................................................................... 145
8. Άυλα περιουσιακά στοιχεία .................................................................................................................................... 146
9. Υπεραξία .................................................................................................................................................................. 147
10. Επενδύσεις σε θυγατρικές .................................................................................................................................... 149
11. Αναβαλλόμενος φόρος ......................................................................................................................................... 151
12. Λοιπά μη κυκλοφορούντα στοιχεία ενεργητικού ................................................................................................. 153
13. Αποθέματα ............................................................................................................................................................ 153
14. Απαιτήσεις από πελάτες ....................................................................................................................................... 154
15. Λοιπά κυκλοφορούντα περιουσιακά στοιχεία ..................................................................................................... 155
16. Ταμειακά διαθέσιμα και ισοδύναμα ταμειακών διαθεσίμων ............................................................................. 155
17. Ίδια Κεφάλαια ....................................................................................................................................................... 156
18. Δανειακές υποχρεώσεις ........................................................................................................................................ 157
19. Υποχρεώσεις από μισθώσεις ................................................................................................................................ 159
20. Υποχρεώσεις παροχών προσωπικού λόγω εξόδου από την υπηρεσία ................................................................ 160
21. Επιχορηγήσεις ....................................................................................................................................................... 162
22. Προμηθευτές και Λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις ................................................................................... 162
23. Τρέχουσες Φορολογικές Υποχρεώσεις ................................................................................................................. 163
24. Κόστος πωληθέντων ............................................................................................................................................. 163
25. Έξοδα διοίκησης – διάθεσης ................................................................................................................................. 164
26. Λοιπά Έσοδα/Έξοδα Εκμετάλλευσης .................................................................................................................... 164
27. Χρηματοοικονομικά έσοδα έξοδα και λοιπά αποτελέσματα ............................................................................... 165
28. Φόρος εισοδήματος .............................................................................................................................................. 165
29. Κέρδη ανά μετοχή ................................................................................................................................................. 166
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
3
30. Ανέλεγκτες φορολογικά χρήσεις........................................................................................................................... 166
31. Συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη ....................................................................................................................... 167
32. Αριθμός απασχολούμενου προσωπικού .............................................................................................................. 170
33. Ενδεχόμενες Απαιτήσεις – Υποχρεώσεις .............................................................................................................. 170
34. Αμοιβές Ελεγκτών ................................................................................................................................................. 170
35. Υφιστάμενα Εμπράγματα Βάρη ............................................................................................................................ 170
36. Γεγονότα μετά την ημερομηνία του ισολογισμού ................................................................................................ 171
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
4
I. Δηλώσεις Εκπροσώπων του Διοικητικού Συμβουλίου
Στις κατωτέρω δηλώσεις οι οποίες λαμβάνουν χώρα σύμφωνα με το άρθρο 4 παρ.2 Ν.3556/2007, όπως ισχύει
σήμερα, προβαίνουν οι ακόλουθοι Εκπρόσωποι του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας και δη οι
ακόλουθοι:
1. Άλκηστη Παπαθανασίου του Νέστορα, Διευθύνουσα Σύμβουλος, εκτελεστικό μέλος Διοικητικού
Συμβουλίου.
2. Λαυρέντιος Ελευθέριος Αλβέρτης του Νικολάου, Πρόεδρος, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος
Διοικητικού Συμβουλίου.
3. Αθανάσιος Ηλιόπουλος του Παναγιώτη, εκτελεστικό μέλος Διοικητικού Συμβουλίου.
Οι κάτωθι, υπό την ως άνω ιδιότητά μας, ειδικώς προς τούτο ορισθέντες από το Διοικητικό Συμβούλιο της
Ανώνυμης Εταιρείας με την επωνυμία “ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ
ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ”, (εφεξής καλουμένης για λόγους συντομίας ως “ Εταιρεία” ή “ΕΛΤΟΝ”) δηλώνουμε
και βεβαιώνουμε με την παρούσα ότι εξ όσων γνωρίζουμε:
(α) οι ετήσιες οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας της χρήσης 2025 (1.1.2025-31.12.2025) (εταιρικές και
ενοποιημένες), οι οποίες καταρτίσθηκαν σύμφωνα με τα ισχύοντα Διεθνή Πρότυπα Χρηματοοικονομικής
Αναφοράς, απεικονίζουν κατά τρόπο αληθή τα περιουσιακά στοιχεία, τις υποχρεώσεις, την καθαρή θέση και
τα αποτελέσματα χρήσεως της Εταιρείας καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση
εκλαμβανομένων ως σύνολο, και
(β) η έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας απεικονίζει κατά τρόπο αληθή την εξέλιξη, τις
επιδόσεις και τη θέση της Εταιρείας, καθώς και των επιχειρήσεων που περιλαμβάνονται στην ενοποίηση
εκλαμβανομένων ως σύνολο, συμπεριλαμβανομένης της περιγραφής των κυριότερων κινδύνων και
αβεβαιοτήτων που αντιμετωπίζουν.
Αυλώνας Αττικής, 17 Απριλίου 2026
Οι κάτωθι που δηλώνουν
Η Διευθύνουσα Σύμβουλος,
εκτελεστικό μέλος
Ο Πρόεδρος του Διοικητικού
Συμβουλίου, ανεξάρτητο μη
εκτελεστικό μέλος
Το εκτελεστικό μέλος
Άλκηστη Ν. Παπαθανασίου
ΑΔΤ Α 01486885
Λαυρέντιος Ελ. Ν. Αλβέρτης
ΑΔΤ. Α 02279504
Αθανάσιος Π. Ηλιόπουλος
ΑΔΤ Α 00365081
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
5
II. Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου
Περιεχόμενα
1. Επιχειρηματικό Μοντέλο και Δημιουργία Αξίας
7
2. Σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα στην διάρκεια της χρήσεως 2025
8
3. Κυριότεροι κίνδυνοι και αβεβαιότητες
9
4. Σημαντικές συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη
13
5. Αναλυτικές πληροφορίες, κατά το άρθρο 4 παρ.7 του Ν.3556/2007, όπως ισχύει σήμερα
(Επεξηγηματική Έκθεση)
15
6. Σύντομη Περιγραφή του Επιχειρηματικού Μοντέλου
7. Περιβαλλοντικά θέματα
17
18
8. Ανθρώπινο δυναμικό και κοινωνική προσφορά
22
9. Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης 2025
33
10. Χρηματοοικονομικοί και μη βασικοί δείκτες επιδόσεων και ανάλυση βασικών οικονομικών
μεγεθών Ομίλου και Εταιρείας σύγκριση με προηγούμενη χρήση.
83
11. Εναλλακτικοί Δείκτες Μέτρησης Απόδοσης
85
12. Στοιχεία και εκτιμήσεις για την εξέλιξη των δραστηριοτήτων της Εταιρείας και του Ομίλου
για τη χρήση 2026
86
13. Γεγονότα μετά τη λήξη της κλειόμενης χρήσεως
87
14. Λοιπές πληροφορίες
87
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
6
Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου για τη χρήση 2025 (1.1.2025-31.12.2025)
(συμπεριλαμβάνουσα και τη δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης σύμφωνα με το άρθρο 4 του ν. 3556/2007)
ΕΙΣΑΓΩΓΙΚΑ
Η παρούσα Ετήσια Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου η οποία ακολουθεί (εφεξής καλουμένη για λόγους
συντομίας ως “Έκθεση”), αφορά στην εταιρική χρήση 2025 (1/1/2025-31/12/2025).
Η Έκθεση συντάχθηκε και είναι εναρμονισμένη με τις σχετικές διατάξεις του ν. 4548/2018, του νόμου
3556/2007 και τις επ’ αυτού εκδοθείσες εκτελεστικές αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου της Επιτροπής
Κεφαλαιαγοράς.
Η παρούσα Έκθεση εμπεριέχει κατά τρόπο συνοπτικό, πλην όμως ουσιαστικό όλες τις σημαντικές επιμέρους
θεματικές ενότητες, οι οποίες είναι απαραίτητες, με βάση το ως άνω νομοθετικό πλαίσιο και απεικονίζει κατά
τρόπο αληθή όλες τις σχετικές αναγκαίες κατά νόμο πληροφορίες, προκειμένου να εξαχθεί μια ουσιαστική
και εμπεριστατωμένη ενημέρωση για τη δραστηριότητα κατά την εν λόγω χρονική περίοδο της Εταιρείας
“ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.” (εφεξής καλουμένη για λόγους συντομίας ως «Εταιρεία» ή «ΕΛΤΟΝ»)
καθώς και του Ομίλου.
Οι Ετήσιες οικονομικές καταστάσεις (Εταιρικές και Ενοποιημένες), η Έκθεση του Ανεξάρτητου Ορκωτού
Ελεγκτή Λογιστή και η Έκθεση του Διοικητικού Συμβουλίου της “ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ Α.Ε.Β.Ε.”
αναρτώνται στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.elton-group.com/el
Στον Όμιλο περιλαμβάνονται πλην της ΕΛΤΟΝ και οι ακόλουθες συνδεδεμένες Εταιρείες:
α. ELTON CORPORATION ROMANIA SA, που εδρεύει στο Βουκουρέστι Ρουμανίας, Campului street 5,
Pantelimon, στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με ποσοστό 100%,
β. ELTON CORPORATION EOOD, που εδρεύει στη Σόφια Βουλγαρίας, REGUS Office, 3 “Nikola Tesla”
Street, BSR1, 1st Floor residential complex Hristo Smirnenski, 1574 Sofia, στην οποία η ΕΛΤΟΝ
συμμετέχει με ποσοστό 100%,
γ. ELTON CORPORATION DOO BELGRADE, που εδρεύει στο Βελιγράδι Σερβίας, Sanje Zivanovica 28d,
στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με ποσοστό 100%,
δ. ELTON PLS, που εδρεύει στην Αυλώνα Αττικής, θέση Ντρασέζα, στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με
ποσοστό 100%, (βλ. σημείωση 10 των οικονομικών καταστάσεων)
ε. ELTON CORPORATION LLC. που εδρεύει στο Κίεβο Ουκρανίας, Mezhigorskaya str.82 “A”, office 303,
04080, στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με ποσοστό 100%,
στ. ELTON KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş. που εδρεύει στον Δήμο BESIKTAS της Κωνσταντινούπολης με
ποσοστό 100% (έμμεση συμμετοχή μέσω της 100% θυγατρικής ΕΛΤΟΝ CORPORATION ROMANIA SA).
ζ. Ν. ΛΕΚΟΣ A.E. που εδρεύει στον Δήμο Τανάγρας Βοιωτίας, στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με
ποσοστό 100%
Η παρούσα Έκθεση συντάχθηκε σύμφωνα με τους όρους και προϋποθέσεις του προπεριγραφομένου νομικού
πλαισίου και δη του άρθρου 4 του ν.3556/2007 καθώς και του άρθρου 4 της Απόφασης 7/448/11.10.2007
του Δ.Σ. της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς αναφέρεται στις Ετήσιες και Ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις
(εφεξής «Οικονομικές Καταστάσεις») της 31 Δεκεμβρίου 2025 και της δωδεκάμηνης περιόδου που έληξε την
ημερομηνία αυτή.
Ενόψει δε του ότι από την Εταιρεία συντάσσονται και Ενοποιημένες οικονομικές καταστάσεις, η παρούσα
Έκθεση είναι ενιαία, με κύριο σημείο αναφοράς τα ενοποιημένα οικονομικά δεδομένα της Εταιρείας και των
συνδεδεμένων προς αυτήν επιχειρήσεων και με αναφορά στα επιμέρους (μη ενοποιημένα) οικονομικά
δεδομένα της Εταιρείας στα σημεία που έχει κριθεί σκόπιμο ή αναγκαίο για την καλύτερη κατανόηση του
περιεχομένου της.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
7
Η Έκθεση περιλαμβάνεται αυτούσια μαζί με τις οικονομικές καταστάσεις της Εταιρείας και τα λοιπά
απαιτούμενα από το νόμο στοιχεία και δηλώσεις στην Ετήσια Οικονομική Έκθεση που περιέχει τη δήλωση
εταιρικής διακυβέρνησης και αφορά στην κλειόμενη χρήση 2025.
1. Επιχειρηματικό Μοντέλο και Δημιουργία Αξίας
Όμιλος Έλτον | Εταιρικό προφίλ
Ο Όμιλος ΕΛΤΟΝ δραστηριοποιείται στην διανομή Χημικών α’ υλών και υπηρεσιών σε ολόκληρο το φάσμα
βιομηχανιών τελικών προϊόντων για περισσότερα από 40 χρόνια. Διαθέτει ιδιόκτητους αποθηκευτικούς
χώρους έκτασης 26.000 τμ2, που υποστηρίζονται εξ ολοκλήρου με τα πλέον μοντέρνα συστήματα διανομής
παραγγελιών και πιστοποιημένα με ISO. Η ευρύτατη γεωγραφική της παρουσία στη Νοτιοανατολική Ευρώπη,
Ουκρανία και Τουρκία, με φυσική παρουσία σε 6 χώρες, Ελλάδα, Τουρκία, Ουκρανία, Ρουμανία, Βουλγαρία
και Σερβία δημιουργεί ένα δίκτυο κάλυψης και διανομής σε στρατηγικές αγορές, περιλαμβανομένων όλων
των χωρών της περιοχής, και σταθερή οικονομική πορεία.
Η αποστολή του ομίλου ΕΛΤΟΝ, είναι "να εξασφαλίσει σταθερές συνεργασίες με τους συνεργάτες και τους
πελάτες της, προσφέροντας δυναμικές επιχειρηματικές λύσεις και προϊόντα προστιθέμενης αξίας".
Με νέες ιδέες, προτάσεις, βελτίωση διαδικασιών, επένδυση στην έρευνα, ο Όμιλος Έλτον λανσάρει στην
αγορά νέα βελτιωμένα προϊόντα και υπηρεσίες, αναπτύσσεται σε νέες αγορές, ισχυροποιεί τα ανταγωνιστικά
του χαρακτηριστικά και πλεονεκτήματα, επενδύοντας διαρκώς στην καινοτομία και την τεχνολογία,
διακρινόμενος ιστορικά έναντι του διεθνούς ανταγωνισμού, υπηρετεί το όραμα των πελατών του για νέα
προϊόντα που απαντούν στις νέες τάσεις και τις σύνθετες ανάγκες των αγορών δημιουργώντας αξία για την
κοινωνία, την οικονομία, τους ανθρώπους του και τους μετόχους.
Η δομή και η οργάνωση του ομίλου ΕΛΤΟΝ, εστιάζει στην ολιστική και εξατομικευμένη εξυπηρέτηση των
πελατών. Η ομάδα πωλήσεων, απαρτίζεται από εξειδικευμένα και έμπειρα στελέχη, πανεπιστημιακής
μόρφωσης, στόχος των οποίων είναι, να συντονίζουν τους Εταιρικούς μηχανισμούς, προκειμένου να
ανταποκρίνονται ευέλικτα στις ανάγκες των πελατών και να μεριμνούν για την περαιτέρω βελτίωση του
επιπέδου εξυπηρέτησης.
Λειτουργεί σε ανεξάρτητες, πλήρως οργανωμένες Επιχειρησιακές μονάδες, που εστιάζουν στην παροχή
εξατομικευμένων προϊόντων και βιομηχανικών λύσεων.
Δημιούργησε ένα άκρως ανταγωνιστικό και ελκυστικό πακέτο προτάσεων προστιθέμενης αξίας, που
εξυπηρετεί πλήρως τις Βιομηχανίες παραγωγής τελικών προϊόντων για τους εξής τομείς:
• ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ: Χρώματα & κόλλες & δομικά, Ελαστικά & κεριά, Απορρυπαντικά & βιομηχανικά
καθαριστικά, Καλλυντικά, Φάρμακα, Πλαστικά, Επεξεργασία μετάλλου & μεταλλεία & επεξεργασία
χάρτου, Επεξεργασία νερού & τεχνολογίες περιβάλλοντος, Βυρσοδεψία & κλωστοϋφαντουργία,
Ψυκτικά ρευστά & λιπαντικά, Συστήματα πολυουρεθάνης & πολυουρίας, Αντιδραστήρια & όργανα
χημείου.
• ΤΡΟΦΙΜΑ – ΑΓΡΟΧΗΜΙΚΑ: Γεωργία, Ζωική διατροφή, Συμπληρώματα διατροφής & λειτουργικά
τρόφιμα, Τρόφιμα & ποτά, Οινοποιία.
• ΛΟΙΠΑ: Πωλήσεις ηλεκτρικής ενέργειας (φωτοβολταϊκά), λοιπά έσοδα πωλήσεων.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
8
Όμιλος Έλτον | Προσφορά, Αξίες & Ανταγωνιστικά Πλεονεκτήματα
Αξιοπιστία, Αειφορία, Εδραίωση Προϊόντων
Η στιβαρή, εκτενής πελατειακή βάση της ΕΛΤΟΝ, οι μακροχρόνιες συνεργασίες με Οίκους πρώτης γραμμής
παραγωγής α΄ υλών, για κάθε τομέα της αγοράς, το δίκτυο που καλύπτει τις κυριότερες αγορές της
Νοτιοανατολικής Ευρώπης, εγγυώνται την ικανότητά της να εδραιώνει και να επεκτείνει τα προϊόντα, τις
υπηρεσίες και τη θέση των Εταιρειών – Συνεταίρων της και είναι η ισχυρότερη απόδειξη της αξιοπιστίας της.
Αναγνωρισμένη Τεχνογνωσία και Εξειδίκευση, Εξυπηρέτηση Πελατών Υψηλού επιπέδου
Η μακρόχρονη εμπειρία του Ομίλου ΕΛΤΟΝ στην διανομή α’ υλών και υπηρεσιών στη βιομηχανία τελικών
προϊόντων, η αδιάκοπη επένδυση σε προϊόντα και υπηρεσίες σύμφωνες με τις σύγχρονες τάσεις, τις
τεχνολογικές εξελίξεις, η εξυπηρέτηση που εστιάζει στις απαιτήσεις κάθε πελάτη χωριστά και το υψηλό
επίπεδο της ομάδας πωλήσεων, αποδεικνύει γιατί ο Όμιλος ΕΛΤΟΝ είναι στρατηγικός συνεργάτης των
μεγαλύτερων Οίκων παραγωγής α΄ υλών και κατέχει ηγετική θέση στην αγορά.
Οικονομική Σταθερότητα, Εκτεταμένο δίκτυο και Αποθηκευτικοί Χώροι
Η συνεχής, σταθερά αναπτυξιακή οικονομική πορεία του Ομίλου ΕΛΤΟΝ, η ευρείας κλίμακας εκτενής
αποθηκευτική της δυνατότητα, το εκτεταμένο δίκτυο εξυπηρέτησης σε στρατηγικά γεωγραφικά σημεία,
εξασφαλίζουν σταθερότητα στον εφοδιασμό εμπορευμάτων, γρήγορη παράδοση παραγγελιών και "Α΄
τάξεως" εξυπηρέτηση πελατών.
2. Σημαντικά γεγονότα που έλαβαν χώρα στη διάρκεια της χρήσεως 2025
Τα σημαντικά γεγονότα τα οποία έλαβαν χώρα κατά τη χρήση 2025 (1.1.2025-31.12.2025) με ημερολογιακή
σειρά, σε επίπεδο Ομίλου και Εταιρείας είναι τα ακόλουθα:
Την 30/05/2025 έφυγε από τη ζωή σε ηλικία 84 ετών ο Νέστορας Παπαθανασίου, Ιδρυτής της ΕΛΤΟΝ.
Την 17/06/2025 η Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων ενέκρινε τη διάθεση των ετήσιων κερδών της
χρήσης 2024 (1.1.2024 – 31.12.2024) και την πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας για τη
διάθεση μερίσματος χρήσης 2024.
Την 17/06/2025 η Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων αποφάσισε την έγκριση της τέταρτης έκδοσης
Πολιτικής Καταλληλότητας των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας η οποία έχει καταρτιστεί
σύμφωνα με τις κατευθυντήριες γραμμές για την Πολιτική Καταλληλόλητας του άρθρου 3 του ν. 4706/2020,
όπως τροποποιήθηκε με το Ν. 5178/2025 και ισχύει.
Την 01/07/2025 η Επαναληπτική Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων αποφάσισε την κατάργηση της από
20/06/2024 απόφασης περί έγκρισης προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών και αποφάσισε την έγκριση νέου
προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών της Εταιρείας, σύμφωνα με το άρθρο 49 του Ν. 4548/2018, όπως αυτό
ισχύει και την παροχή σχετικών εξουσιοδοτήσεων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας. Συγκεκριμένα
εγκρίθηκε η αγορά ιδίων μετοχών σε ποσοστό έως 10% του καταβεβλημένου μετοχικού κεφαλαίου, ήτοι
1.389.969,70 €, με εύρος τιμής αγοράς από πενήντα δύο λεπτά του ευρώ (0,52) έως πέντε ευρώ (5,00) και σε
χρονικό διάστημα 24 μηνών από την επόμενη ημέρα της έγκρισης της Επαναληπτικής Γενικής Συνέλευσης.
Για την εφαρμογή του ανωτέρω προγράμματος εξουσιοδοτήθηκε το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.
Επίσης, η Επαναληπτική Γενική Συνέλευση αποφάσισε τη δωρεάν διάθεση μετοχών που θα αποκτήσει ως
ανωτέρω, στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και το προσωπικό της Εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 114
του Ν. 4548/2018, όπως αυτό ισχύει, και εξουσιοδότησε το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας για τον
καθορισμό των δικαιούχων και των λοιπών όρων της διάθεσης των μετοχών αυτών.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
9
Την 01/07/2025 η Επαναληπτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων αποφάσισε τη διεύρυνση του σκοπού της
Εταιρείας και την τροποποίηση του άρθρου 2 του Καταστατικού της έτσι ώστε να συμπεριληφθούν βιοκτόνα
ή απολυμαντικά προϊόντα, καθώς και η εξαγωγή προϊόντων φυτοπροστασίας.
Την 15/09/2025 γνωστοποιήθηκε ο διορισμός της ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΜΟΝΟΠΡΟΣΩΠΗ Α.Ε.Π.Ε.Υ. ως Ειδικού
Διαπραγματευτή επί της μετοχής της εταιρείας και ως ημερομηνία έναρξης της Ειδικής Διαπραγμάτευσης
ορίστηκε η Τρίτη 16 Σεπτεμβρίου 2025. Η συμφωνία Ειδικής Διαπραγμάτευσης με το μέλος του Χ.Α. έγινε στα
πλαίσια του άρθρου 3.1.4.4 παρ.8 του Κανονισμού Χρηματιστηρίου Αθηνών.
Την 29/10/2025 ανακοινώθηκε η απόφαση του Διοικητικού Συμβούλιου της Εταιρείας για την έναρξη
εφαρμογής και υλοποίησης του Προγράμματος Αγοράς Ιδίων Μετοχών, όπως αποφασίστηκε από την
Επαναληπτική Τακτική Γενική Συνέλευση των Μετόχων της 01.07.2025 ωστόσο μέχρι και την ημερομηνία
έγκρισης των οικονομικών καταστάσεων δεν έχουν οριστικοποιηθεί οι όροι του προγράμματος.
Την 29/12/2025 ανακοινώθηκε ότι ολοκληρώθηκαν την 23/12/2025 όλες οι απαραίτητες ενέργειες για τη
διάθεση των μετοχών από βασικούς μετόχους μέλη της οικογένειας Παπαθανασίου με σκοπό τη διεύρυνση
της διασποράς. Συνολικά πουλήθηκαν 1.335.000 μετοχές της εταιρείας που αντιστοιχούν σε ποσοστό
4,994353% επί του συνόλου των 26.730.187 μετοχών και δικαιωμάτων ψήφου της Εταιρείας.
3. Κυριότεροι κίνδυνοι και αβεβαιότητες
Ο Όμιλος εκτίθεται σε πολλαπλούς χρηματοοικονομικούς κινδύνους όπως κινδύνους αγοράς (μεταβολές σε
συναλλαγματικές ισοτιμίες, επιτόκιο), γεωπολιτικό κίνδυνο λόγω του πολέμου στην Ουκρανία, πιστωτικό
κίνδυνο, κίνδυνο ρευστότητας, κίνδυνο ταμειακών ροών και κίνδυνο εύλογης αξίας από μεταβολές επιτοκίων.
Α. Γεωπολιτικοί Κίνδυνοι
Πόλεμος στην Ουκρανία
Ο Όμιλος έχει παρουσία στη χώρα μέσω της θυγατρικής εταιρείας που εδρεύει στο Κίεβο. Η θυγατρική
εταιρεία συνεργάζεται με 3pl αποθήκη διατηρώντας μικρό απόθεμα εμπορευμάτων. Καθ’ όλη τη διάρκεια
του πολέμου στη χώρα δε διακόπηκαν συνεργασίες με πελάτες και προμηθευτές και οι εμπορικές
συνεργασίες συνεχίζουν κανονικά.
Η θυγατρική εταιρεία παρουσίασε αύξηση των εσόδων και ικανοποιητική κερδοφορία για τη χρήση 2025 ενώ
είχε και θετικό κεφάλαιο κίνησης κατά την 31/12/2025.
Το προσωπικό που απασχολείται στην θυγατρική εταιρεία παραμένει σταθερό τα χρόνια της εμπόλεμης
κατάστασης καθώς και η συνεργασία με εξωτερικό γραφείο διεθνούς κύρους σε υπηρεσίες υποστήριξης
λογιστικών, φορολογικών καθώς και θεμάτων μισθοδοσίας και εργατικών.
Ο Όμιλος από την πρώτη στιγμή στηρίζει ανθρωπιστικά τους συναδέλφους που εργάζονται στη θυγατρική
εταιρεία στην Ουκρανία. Το ενδιαφέρον για τον Όμιλο είναι μεγάλο μελλοντικά και οι προσευχές όλων είναι
να τερματιστεί ο πόλεμος έως το τέλος του 2026. Παρόλα αυτά οι όποιες εξελίξεις θα επηρεάσουν πολύ λίγο
τη συνολική οικονομική ευρωστία του Ομίλου λόγω του μικρού μεγέθους της θυγατρικής της Ουκρανίας στο
συνολικό κύκλο εργασιών του Ομίλου (2,2%) καθώς και στη μικτή κερδοφορία (2,5%).
Πόλεμος στη Μέση Ανατολή
Με τις νέες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί λόγω των γεωπολιτικών μεταβολών, των αντιφατικών
αποφάσεων των Η.Π.Α. για τα μείζονα προβλήματα (Ουκρανία, Μέση Ανατολή, εξοπλισμού) και των
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
10
πληθωριστικών πιέσεων και δεδομένου ότι ο Όμιλος δεν έχει δραστηριότητα στη Μέση Ανατολή, οι
προοπτικές για τον Όμιλο παραμένουν θετικές μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. Οποιαδήποτε επίδραση
προκύψει πιθανώς να είναι μέσω της αύξησης του κόστους μεταφορών.
Β. Κίνδυνος Αγοράς
Συναλλαγματικός κίνδυνος
Ο Όμιλος λειτουργεί σε διεθνές περιβάλλον και εκτίθεται σε συναλλαγματικό κίνδυνο που σχετίζεται με
ποικίλες συναλλαγματικές θέσεις. Ο συναλλαγματικός κίνδυνος απορρέει από μελλοντικές εμπορικές
συναλλαγές, αναγνωρισμένα στοιχεία ενεργητικού και παθητικού και επενδύσεις που έχουν έδρα και
δραστηριοποιούνται στο εξωτερικό.
Ο Όμιλος έχει συγκεκριμένες επενδύσεις στις θυγατρικές Εταιρείες που απεικονίζονται στον κατωτέρω
πίνακα, των οποίων τα περιουσιακά στοιχεία εκτίθενται σε συναλλαγματικούς κινδύνους.
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ
ΧΩΡΑ
ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
ΠΟΣΟΣΤΟ
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
ΜΕΘΟΔΟΣ ΕΝΟΠΟΙΗΣΗΣ
ELTON CORPORATION SA
ΡΟΥΜΑΝΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION EOOD
ΒΟΥΛΓΑΡΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION DOO
ΣΕΡΒΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON CORPORATION LLC
ΟΥΚΡΑΝΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
ELTON KİMYA SANAYİ
VE TİCARET A.Ş.
ΤΟΥΡΚΙΑ
100%
ΟΛΙΚΗ
Μια εύλογα πιθανή ενίσχυση (ή αποδυνάμωση), του Ευρώ (€), έναντι άλλων νομισμάτων κατά την 31η
Δεκεμβρίου θα είχε επηρεάσει τη επιμέτρηση των χρηματοοικονομικών μέσων που είναι εκφρασμένα σε ξένο
νόμισμα και θα είχε επηρεάσει τα ίδια κεφάλαια και τα αποτελέσματα (κέρδη ή ζημίες) κατά το ποσό που
παρουσιάζεται παρακάτω. Η ανάλυση αυτή προϋποθέτει ότι όλες οι άλλες μεταβλητές, και ιδιαίτερα τα
επιτόκια, παραμένουν σταθερές.
Όμιλος
Επίπτωση στην
Κατάσταση Αποτελεσμάτων
Επίπτωση στην
Καθαρή Θέση
Ενίσχυση
Αποδυνάμωση
Ενίσχυση
Αποδυνάμωση
31/12/2025
UAH (0,5% μεταβολή)
6.359
(6.423)
(6.359)
6.423
RSD (0,5% μεταβολή)
30.615
(30.923)
(30.615)
30.923
RON (0,5% μεταβολή)
118.463
(119.654)
(118.468)
119.654
TRY (0,5% μεταβολή)
16.138
(16.300)
(16.138)
16.300
Κίνδυνος τιμής
Ο Όμιλος εκτίθεται σε μεταβολές της αξίας των εμπορευμάτων που διακινεί και τούτο γιατί η τιμή τους
συνδέεται άμεσα με την τιμή του πετρελαίου και τις διεθνείς τιμές των αγαθών, όπως αυτές αποτιμώνται
στην τρέχουσα αγορά. Ο κίνδυνος αυτός αντιμετωπίζεται με την ανάλογη μεταβολή των τιμών πώλησης των
εμπορευμάτων που διαθέτει. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αντιμετώπιση του κινδύνου αυτού με την
έγκαιρη και εύστοχη αναπροσαρμογή των τιμών πώλησης έρχεται σε συνδυασμό με τα επίπεδα
αποθεματοποίησης (inventory stock), την ευστοχία στα κλεισίματα τιμών αγορών, το μίγμα προϊόντων που
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
11
ζητά η αγορά σε δεδομένη στιγμή, τη δυνατότητα συγκράτησης των λειτουργικών εξόδων και το επίπεδο
δυνατότητας απορρόφησης των αυξήσεων από τις αγορές (ανθεκτικότητα της ζήτησης).
Κίνδυνος επιτοκίου
Ο Όμιλος δεν έχει έντοκα στοιχεία ενεργητικού και συνεπώς το εισόδημα και οι λειτουργικές ταμειακές ροές
του είναι ουσιωδώς ανεξάρτητες από τις αλλαγές στην αγορά των επιτοκίων.
Ο κίνδυνος επιτοκίου του Ομίλου αυξάνεται από τις μακροπρόθεσμες και τις βραχυπρόθεσμες δανειακές
υποχρεώσεις.
Ειδικότερα, ο μακροπρόθεσμος δανεισμός την 31η Δεκεμβρίου 2025 του Ομίλου και της Εταιρείας ανερχόταν
σε 3.708.332 ευρώ (2024: 10.872.470 ευρώ) και 3.708.332 ευρώ (2024: 10.692.460 ευρώ) αντίστοιχα ενώ ο
βραχυπρόθεσμος δανεισμός του Ομίλου και της Εταιρείας σε 20.340.522 ευρώ (2024: 15.466.209 ευρώ) και
15.134.127 ευρώ (2024: 10.169.841 ευρώ) αντίστοιχα.
Σε περίπτωση μεταβολής του επιτοκίου της τάξης του +1% ή -1% οι επιδράσεις στα ίδια κεφάλαια και στα
αποτελέσματα του Ομίλου και της Εταιρείας παρουσιάζονται παρακάτω:
Α) Αύξηση επιτοκίων κατά 1%
Τα αποτελέσματα της χρήσης και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας θα επιβαρυνόταν κατά
240.489 ευρώ και 188.425 ευρώ αντίστοιχα (2024: 263.387 ευρώ και 208.623 ευρώ).
Β) Μείωση επιτοκίων κατά 1%
Τα αποτελέσματα της χρήσης και τα ίδια κεφάλαια του Ομίλου και της Εταιρείας θα αυξάνονταν κατά
240.489 ευρώ και 188.425 ευρώ αντίστοιχα (2024: 263.387 ευρώ και 208.623 ευρώ).
Γ. Χρηματοοικονομικοί κίνδυνοι
Πιστωτικός κίνδυνος
Ο πιστωτικός κίνδυνος προκύπτει από τα χρηματικά διαθέσιμα, τις καταθέσεις στις Τράπεζες, καθώς επίσης
και τις πιστωτικές εκθέσεις των πελατών συμπεριλαμβανομένων των σημαντικών απαιτήσεων και
συναλλαγών.
Ο Όμιλος δεν έχει σημαντική συγκέντρωση των απαιτήσεων του σε περιορισμένο αριθμό πελατών. Λόγω της
μεγάλης διασποράς της πελατειακής βάσης, ο Όμιλος αντιμετωπίζει περιορισμένους πιστωτικούς κινδύνους,
κάνει δε συστηματική χρήση ασφάλειας πιστώσεων και όπου κρίνεται σκόπιμο προκαταβολών, ενέγγυων
πιστώσεων και τραπεζικών εγγυήσεων. Στο πελατολόγιο του Ομίλου περιλαμβάνονται και διεθνούς κύρους
πολυεθνικές Εταιρείες και συνεπώς η ύπαρξη πιστωτικού κινδύνου περιορίζεται.
Ο Όμιλος και η Εταιρεία προβαίνουν σε πρόβλεψη επισφαλών πελατών. Ο Όμιλος και η Εταιρεία εφαρμόζουν
την απλοποιημένη προσέγγιση του Δ.Π.Χ.Α. 9, βάσει της οποίας προκύπτουν οι μελλοντικές πιστωτικές ζημίες.
Για τον προσδιορισμό των εν λόγω ζημιών χρησιμοποιήθηκε πίνακας χρονολογικής ανάλυσης και σχετικά
ποσοστά επί των χρονικών διαστημάτων τα οποία αναπτύχθηκαν με τη χρήση ιστορικών δεδομένων, βλέπε
σημείωση 3.1.3 των Οικονομικών Καταστάσεων.
Διαχείριση κεφαλαιουχικού κινδύνου
Η διαχείριση κεφαλαίων αποσκοπεί στο να εξασφαλίσει στον Όμιλο τη δυνατότητα να συνεχίσει τις
δραστηριότητές του, ώστε να παρέχει κέρδη στους μετόχους και οφέλη στους άλλους ενδιαφερόμενους,
διατηρώντας παράλληλα μια κεφαλαιουχική δομή που θα ελαχιστοποιεί το κόστος κεφαλαίου. Τα εργαλεία
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
12
της διαχείρισης κεφαλαίων είναι η μερισματική πολιτική, η έκδοση ή επιστροφή κεφαλαίου και η
αγοραπωλησία στοιχείων ενεργητικού.
Όμιλος
Εταιρεία
31/12/2025
31/12/2024
31/12/2025
31/12/2024
Σύνολο Δανείων
24.048.854
26.338.679
18.842.459
20.862.301
Μείον: Χρηματικά διαθέσιμα και ισοδύναμα
(7.386.459)
(6.935.069)
(2.929.960)
(4.560.964)
Καθαρός δανεισμός
16.662.395
19.403.610
15.912.499
16.301.337
Ίδια κεφάλαια
69.787.907
69.400.948
59.304.445
59.711.291
Συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια
86.450.302
88.804.558
75.216.944
76.012.628
Συντελεστής μόχλευσης
19,27%
21,85%
21,16%
21,45%
Βασικός δείκτης που χρησιμοποιείται κατά τη διαχείριση κεφαλαίων είναι ο συντελεστής μόχλευσης, ο οποίος
υπολογίζεται ως καθαρός δανεισμός διαιρούμενος με τα συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια. Ο καθαρός
δανεισμός υπολογίζεται ως ο συνολικός δανεισμός (συμπεριλαμβάνονται βραχυπρόθεσμα και
μακροπρόθεσμα δάνεια) μείον τα χρηματικά διαθέσιμα.
Τα συνολικά απασχολούμενα κεφάλαια υπολογίζονται ως τα ίδια κεφάλαια που εμφανίζονται στον
ισολογισμό συν τον καθαρό δανεισμό.
Παρατηρείται ότι ο συντελεστής μόχλευσης την 31η Δεκεμβρίου 2025 εμφανίζεται μειωμένος για τον Όμιλο
και για την Εταιρεία σε σχέση με την προηγούμενη χρήση 2024.
Κίνδυνος Ρευστότητας
Η συνετή διαχείριση του κινδύνου ρευστότητας προϋποθέτει επαρκείς εξασφαλίσεις χρηματικών διαθεσίμων
και τη διαθεσιμότητα χρηματοδότησης μέσω επαρκών πιστωτικών λειτουργιών.
Ο Όμιλος αναλύει τις οικονομικές υποχρεώσεις του Ομίλου και της Εταιρείας ταξινομημένες σε σχετικές
ομαδοποιημένες ημερομηνίες λήξεως, που υπολογίζονται σύμφωνα με το χρονικό υπόλοιπο από την
ημερομηνία ισολογισμού μέχρι τη συμβατική ημερομηνία λήξεως και παρατίθενται στη σημείωση 3.1.3 των
Οικονομικών Καταστάσεων.
Ο Όμιλος θεωρεί ότι το σύνολο των υποχρεώσεων προς τους προμηθευτές είναι βραχυπρόθεσμες. Στην ίδια
κατηγορία περιλαμβάνει τις λοιπές βραχυπρόθεσμες υποχρεώσεις καθώς και τις υποχρεώσεις από φόρους.
Δ. Λοιποί κίνδυνοι
Κίνδυνος Πυρκαγιάς
Τα πάγια στοιχεία του Ομίλου (κτίρια, αποθήκες, γραφεία, μηχανολογικός εξοπλισμός και έπιπλα) και τα
εμπορεύματα της Εταιρείας είναι πλήρως ασφαλισμένα από πυρκαγιά, κεραυνό, θύελλα, καταιγίδα, άλλα
φυσικά φαινόμενα και τρομοκρατικές ενέργειες.
Τα εμπορεύματα που βρίσκονται στις αποθήκες της Εταιρείας είναι επίσης ασφαλισμένα στην αξία κτήσης
τους έναντι όλων των παραπάνω κινδύνων. Επιπρόσθετα, υπάρχουν ασφαλιστικά προγράμματα για απώλεια
μικτού κέρδους συνέπεια διακοπής εργασιών της επιχείρησης από καλυπτόμενες υλικές ζημιές, καθώς και
προγράμματα καλύψεως χρηματικών απωλειών ή ενδεχόμενων ευθυνών από τρίτους.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
13
Παρά την ασφάλιση των εγκαταστάσεων, των αποθεμάτων και των υπαλλήλων, σε ενδεχόμενη μερική ή ολική
καταστροφή ή ατύχημα που σχετίζονται με τους παραπάνω κινδύνους, δε μπορεί να παρασχεθεί η βεβαίωση
ότι η Εταιρεία θα αποζημιωθεί άμεσα και στο ακέραιο από την ασφαλιστική Εταιρεία. Επιπρόσθετα τα κτίρια
του Ομίλου είναι σε πολύ καλή κατάσταση και έχουν αναληφθεί όλα τα ενδεδειγμένα μέτρα για την
αντιμετώπιση του συγκεκριμένου κινδύνου και την ελαχιστοποίηση των συνεπειών του.
4. Σημαντικές συναλλαγές με συνδεδεμένα μέρη
Στην παρούσα ενότητα περιλαμβάνονται οι σημαντικότερες συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας και των
συνδεδεμένων με αυτήν προσώπων όπως αυτά ορίζονται στο Διεθνές Λογιστικό Πρότυπο 24.
Ειδικότερα στη παρούσα ενότητα περιλαμβάνονται:
α. οι συναλλαγές μεταξύ της Εταιρείας και κάθε συνδεδεμένου προσώπου που πραγματοποιήθηκαν
κατά τη χρήση 2025 και οι οποίες επηρέασαν ουσιαστικά τη χρηματοοικονομική θέση ή τις επιδόσεις
της Εταιρείας κατά την εν λόγω περίοδο,
β. οι τυχόν μεταβολές των συναλλαγών μεταξύ της Εταιρείας και κάθε συνδεδεμένου προσώπου που
περιγράφονται στην τελευταία ετήσια έκθεση οι οποίες θα μπορούσαν να έχουν ουσιαστικές
συνέπειες για τη χρηματοοικονομική θέση ή τις επιδόσεις της Εταιρείας κατά τη χρήση 2025.
Σημειώνουμε ότι η αναφορά στις ως άνω συναλλαγές η οποία ακολουθεί περιλαμβάνει τα ακόλουθα
στοιχεία,
α. το ποσό αυτών των συναλλαγών για τη περίοδο 1.1-31.12.2025,
β. το ανεξόφλητο υπόλοιπο τους στο τέλος της περιόδου (31.12.2025),
γ. τη φύση της σχέσης του συνδεδεμένου προσώπου με τον εκδότη και
δ. τυχόν πληροφοριακά στοιχεία για τις συναλλαγές, τα οποία είναι απαραίτητα για την κατανόηση της
οικονομικής θέσης της Εταιρείας, μόνον όμως εφόσον οι συναλλαγές αυτές είναι ουσιώδεις και δεν
έχουν πραγματοποιηθεί υπό τους συνήθεις όρους της αγοράς.
Συγκεκριμένα οι συναλλαγές και τα υπόλοιπα της Εταιρείας με τα συνδεδεμένα νομικά πρόσωπα (θυγατρικές
Εταιρείες), όπως αυτά ορίζονται από το Διεθνές Λογιστικό Πρότυπο 24, για τη περίοδο 1.1.2025-31.12.2025
και την 31η Δεκεμβρίου 2025 είχαν ως εξής (ποσά σε ευρώ):
ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
ΠΩΛΗΣΕΙΣ
ΑΓΟΡΕΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2025
31/12/2024
31/12/2025
31/12/2024
ELTON CORPORATION SA
212.108
270.595
109.571
50.017
ELTON CORPORATION EOOD
120.751
114.481
128.969
30.901
ELTON CORPORATION DOO
76.419
391.896
15.775
0
ELTON CORPORATION LLC
3.763
6.089
0
0
ELTON KIMYA AS
11.297
9.023
0
4.800
Ν. ΛΕΚΟΣ Α.Ε.
126.189
22.336
52.804
4.284
ΣΥΝΟΛΟ
550.527
814.420
307.119
90.002
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
14
ΣΥΝΑΛΛΑΓΕΣ ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ ΜΕ ΣΥΝΔΕΔΕΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
31/12/2025
31/12/2024
31/12/2025
31/12/2024
ELTON CORPORATION SA
18.402
48.107
67.999
14.897
ELTON CORPORATION EOOD
412.087
291.857
0
0
ELTON CORPORATION DOO
35.875
279.759
4.050
0
ELTON CORPORATION LLC
9.101
9.067
0
0
ELTON KIMYA AS
2.025
11.753
0
4.800
Ν. ΛΕΚΟΣ Α.Ε.
31.365
4.113
23.411
4.284
ΣΥΝΟΛΟ
508.855
644.656
95.460
23.982
Εντός του 2022, η Εταιρεία χορήγησε δάνειο με σταθερό επιτόκιο προς την ELTON CORPORATION EOOD
(Βουλγαρία) ποσού 650.000 ευρώ και δάνειο με σταθερό επιτόκιο προς την ELTON CORPORATION LLC
(Ουκρανία) ποσού 60.000 ευρώ με σκοπό την κάλυψη των επιχειρηματικών τους αναγκών. Εντός της χρήσης
πραγματοποιήθηκε αποπληρωμή του δανείου από την ELTON CORPORATION EOOD (Βουλγαρία) συνολικού
ποσού 650.000 ευρώ. Επιπλέον, εντός της χρήσης, η Εταιρεία χορήγησε δάνειο με σταθερό επιτόκιο προς την
ELTON CORPORATION EOOD (Βουλγαρία) ποσού 450.000 ευρώ με σκοπό την κάλυψη επιχειρηματικών της
αναγκών. Ήδη έως την 31.12.2025 έχει αποπληρωθεί ποσό 50.000 ευρώ. Τα ανωτέρω δάνεια εμφανίζονται
κατά την 31/12/2025 στις βραχυπρόθεσμες απαιτήσεις της Εταιρείας. Το ανοιχτό υπόλοιπο του δανείου στην
ELTON CORPORATION EOOD και ELTON CORPORATION LLC την 31/12/2025 είναι ποσού 400.000 ευρώ και
60.000 ευρώ αντίστοιχα.
Δεν υπάρχουν λοιπά δάνεια προς τα συνδεδεμένα μέρη, πέρα από τις κάτωθι εγγυήσεις δανείων ενός έτους:
• Ευρώ 2.500.000 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION DOO»,
• Ευρώ 6.000.000στη θυγατρική «ELTON CORPORATION EOOD»,
• Ευρώ 2.000.000 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION SA»,
• Ευρώ 2.500.000στη θυγατρική «ELTON KİMYA»,
• Ευρώ 1.000.000 στη θυγατρική «ELTON CORPORATION LLC Ukraine» και
• Ευρώ 1.016.000 στη θυγατρική «Ν. ΛΕΚΟΣ ΑΕ».
Δεν υπάρχουν επισφαλείς απαιτήσεις ή προβλέψεις επισφαλών απαιτήσεων μεταξύ των συνδεδεμένων
μερών (θυγατρικών) του Ομίλου.
Αναλυτικότερα και με σκοπό ειδικότερου προσδιορισμού των ανωτέρω συναλλαγών διευκρινίζονται τα εξής:
Οι συναλλαγές και τα υπόλοιπα με τα συνδεδεμένα φυσικά πρόσωπα, όπως αυτά ορίζονται από το Διεθνές
Λογιστικό Πρότυπο 24, για την περίοδο 1.1-31.12.2025 και την 31η Δεκεμβρίου 2025 αντίστοιχα για την
περίοδο 1.1-31.12.2024 και την 31η Δεκεμβρίου 2024 και εμπίπτουν στις διατάξεις του άρθρου 99
παράγραφος 3 του ν.4548/2018 είχαν ως εξής (ποσά σε ευρώ):
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
15
ΟΜΙΛΟΣ
ΕΤΑΙΡΕΙΑ
1/1-
31/12/2025
1/1-
31/12/2024
1/1-
31/12/2025
1/1-
31/12/2024
Συναλλαγές και αμοιβές διευθυντικών στελεχών και μελών της διοίκησης από
μισθοδοσία και από κέρδη χρήσεως
1.275.118
1.192.998
876.644
805.846
Απαιτήσεις από διευθυντικά στελέχη και μέλη της διοίκησης
0
0
0
0
Υποχρεώσεις προς τα διευθυντικά στελέχη και μέλη της διοίκησης
0
0
0
0
Δεν υπήρχαν μεταβολές των συναλλαγών μεταξύ της Εταιρείας και των συνδεδεμένων με αυτήν προσώπων
οι οποίες θα μπορούσαν να έχουν ουσιαστικές συνέπειες στη χρηματοοικονομική θέση και τις επιδόσεις της
Εταιρείας για τη περίοδο 1.1-31.12.2025.
Όλες οι συναλλαγές που περιγράφονται παραπάνω έχουν πραγματοποιηθεί υπό τους συνήθεις όρους της
αγοράς, δηλαδή με όρους ταυτόσημους με αυτούς που θα εφαρμόζονταν για τις ίδιες ή παρόμοιες
συναλλαγές μεταξύ ανεξάρτητων επιχειρήσεων.
5. Αναλυτικές πληροφορίες, κατά το άρθρο 4 παρ.7 του Ν.3556/2007, όπως ισχύει σήμερα
(Επεξηγηματική Έκθεση)
Διάρθρωση μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας
Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας ανέρχεται σε ευρώ 13.899.697,24 ενώ κατά την 31/12/2025 η Εταιρεία
κατέχει Ίδιες μετοχές ποσού ευρώ 295.804. Το μετοχικό κεφάλαιο διαιρείται σε 26.730.187 κοινές
ονομαστικές μετοχές, ονομαστικής αξίας 0,52 ευρώ εκάστης. Οι μετοχές είναι ονομαστικές και εισηγμένες
προς διαπραγμάτευση στην Αγορά Αξιών (Κατηγορία “Μικρής Κεφαλαιοποίησης”) του Χρηματιστηρίου
Αθηνών. Κάθε κοινή μετοχή παρέχει το δικαίωμα μιας ψήφου στη Γενική Συνέλευση. Κάθε μετοχή παρέχει
όλα τα δικαιώματα και δημιουργεί όλες τις υποχρεώσεις που ορίζονται από το Νόμο και το Καταστατικό της
Εταιρείας. Η ευθύνη των μετόχων περιορίζεται στην ονομαστική αξία των μετοχών που κατέχουν.
Περιορισμοί στη μεταβίβαση μετοχών της Εταιρείας
Η μεταβίβαση των μετοχών της Εταιρείας γίνεται όπως ορίζει ο Νόμος και δεν υφίστανται περιορισμοί από
το Καταστατικό της.
Σημαντικές άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές
Οι σημαντικές συμμετοχές της Εταιρείας είναι οι ακόλουθες:
α. ELTON CORPORATION ROMANIA SA, θυγατρική Ρουμανίας στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με
ποσοστό 100% στο μετοχικό κεφάλαιο.
β. ELTON CORPORATION EOOD, θυγατρική Βουλγαρίας στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό
100% στο μετοχικό κεφάλαιο.
γ. ELTON CORPORATION DOO BELGRADE, θυγατρική Σερβίας στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με
ποσοστό 100% στο μετοχικό κεφάλαιο.
δ. ΕΛΤΟΝ PLS A.E., θυγατρική Ελλάδος, στην οποία η Εταιρεία συμμετέχει με ποσοστό 100% στο
μετοχικό κεφάλαιο.
ε. ELTON CORPORATION LLC, θυγατρική Ουκρανίας, στην οποία συμμετέχει με ποσοστό 100% στο
μετοχικό κεφάλαιο.
στ. ELTON KİMYA SANAYİ VE TİCARET A.Ş., συνδεδεμένη Τουρκίας, στην οποία συμμετέχει η θυγατρική
Ρουμανίας ΕΛΤΟΝ CORPORATION SA με ποσοστό 100% στο μετοχικό κεφάλαιο.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
16
ζ. Ν. ΛΕΚΟΣ A.E. που εδρεύει στον Δήμο Τανάγρας Βοιωτίας, στην οποία η ΕΛΤΟΝ συμμετέχει με
ποσοστό 100% στο μετοχικό κεφάλαιο.
Περαιτέρω την 31/12/2025 οι σημαντικές (ποσοστό μεγαλύτερο του 5% του συνόλου των δικαιωμάτων
ψήφου της Εταιρείας) άμεσες ή έμμεσες συμμετοχές στο μετοχικό κεφάλαιο και δικαιώματα ψήφου της
Εταιρείας, κατά την έννοια των διατάξεων των άρθρων 9 έως 11 του Ν.3556/2007 είναι οι ακόλουθες:
• Παπαθανασίου Νέστωρ, 9.799.709 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 36,662 % (άμεση
συμμετοχή).
• Παπαθανασίου Ελένη, 3.576.630 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 13,38% (άμεση
συμμετοχή).
• Παπαθανασίου Παναγιώτα, 3.563.336 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 13,331% (άμεση
συμμετοχή).
• Παπαθανασίου Άλκηστη, 1.909.045 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 7,142% (άμεση
συμμετοχή).
• Παπαθανασίου Ηλέκτρα, 1.124.429 μετοχές και δικαιώματα ψήφου- ποσοστό 4,207% (άμεση
συμμετοχή).
Για το σύνολο των μετοχών του αποβιώσαντος κ. Νέστορα Παπαθανασίου έχουν υποβληθεί οι δηλώσεις
φόρου κληρονομιάς, έχουν καταβληθεί οι αναλογούντες φόροι κληρονομιάς από τις θυγατέρες κ. Παναγιώτα
Παπαθανασίου, κ.Άλκηστη Παπαθανασίου και κ.Ηλέκτρα Παπαθανασίου και αναμένεται η πίστωση των
μετοχών στους λογαριασμούς των κληρονόμων θυγατέρων.
Μετοχές παρέχουσες ειδικά δικαιώματα ελέγχου
Δεν υφίστανται μετοχές της Εταιρείας παρέχουσες ειδικά δικαιώματα ελέγχου.
Περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου
Δεν προβλέπονται στο Καταστατικό της Εταιρείας περιορισμοί στο δικαίωμα ψήφου.
Συμφωνίες μετόχων της Εταιρείας
Δεν είναι γνωστές στην Εταιρεία ούτε προβλέπεται στο Καταστατικό η δυνατότητα συμφωνιών μετόχων που
συνεπάγονται περιορισμούς στη μεταβίβαση των μετοχών ή περιορισμούς στην άσκηση δικαιωμάτων
ψήφου.
Κανόνες διορισμού και αντικατάστασης μελών του Δ.Σ. και τροποποίησης καταστατικού που
διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στον ν. 4548/2018
Οι κανόνες που προβλέπει το Καταστατικό της Εταιρείας για το διορισμό και την αντικατάσταση των μελών
του Διοικητικού Συμβουλίου της και την τροποποίηση των διατάξεων του Καταστατικού της δε
διαφοροποιούνται από τα προβλεπόμενα στον ν.4548/2018.
Αρμοδιότητα του Δ.Σ. ή ορισμένων μελών του για την έκδοση νέων μετοχών ή την αγορά ιδίων μετοχών
της Εταιρείας σύμφωνα με το άρθρο 57 του ν. 4548/2018
Δεν υφίσταται ειδική αρμοδιότητα του Διοικητικού Συμβουλίου ή ορισμένων μελών του Διοικητικού
Συμβουλίου για έκδοση νέων μετοχών, ενώ η Επαναληπτική Τακτική Γενική Συνέλευση την 01/07/2025
αποφάσισε την έγκριση προγράμματος αγοράς ιδίων μετοχών της Εταιρείας, σύμφωνα με τα άρθρο 49,113-
114 του Ν. 4548/2018, όπως αυτό ισχύει. Για την εφαρμογή του ανωτέρω προγράμματος εξουσιοδοτήθηκε
το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας και κατά την 31/12/2025 η Εταιρεία διαθέτει Ίδιες Μετοχές ποσού
ευρώ 295.804.
Σημαντικές συμφωνίες που τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση αλλαγής στον έλεγχο
της Εταιρείας κατόπιν δημόσιας πρότασης
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
17
Δεν υπάρχουν συμφωνίες της Εταιρείας οι οποίες τίθενται σε ισχύ, τροποποιούνται ή λήγουν σε περίπτωση
αλλαγής στον έλεγχο της Εταιρείας κατόπιν δημόσιας πρότασης.
Σημαντικές συμφωνίες με μέλη του Δ.Σ. ή το προσωπικό της Εταιρείας
Δεν υπάρχουν συμφωνίες της Εταιρείας με μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της ή με το προσωπικό της, οι
οποίες να προβλέπουν την καταβολή αποζημίωσης ειδικά σε περίπτωση παραίτησης ή απόλυσης χωρίς
βάσιμο λόγο ή τερματισμού της θητείας ή της απασχόλησης τους εξαιτίας δημόσιας πρότασης.
6. Σύντομη Περιγραφή του Επιχειρηματικού Μοντέλου
Η ΕΛΤΟΝ είναι μια από της κορυφαίες εταιρείες διανομής χημικών και βιομηχανικών α’ υλών στην Ευρώπη,
με παρουσία σε 15 χώρες και περισσότερους από 15.000 πελάτες, η οποία προσφέρει πάνω από 8.000
προϊόντα και ολοκληρωμένες λύσεις σε τρόφιμα, φαρμακευτικά, προσωπική φροντίδα, πλαστικά, δομικά
υλικά και επεξεργασία νερού σε βιομηχανίες παραγωγής τελικών προϊόντων. Συγκαταλέγεται στους 50
μεγαλύτερους διανομείς χημικών στην Ευρώπη και στους 100 κορυφαίους παγκοσμίως, με όραμα να
παραμείνει ο προτιμώμενος συνεργάτης διανομής α’ υλών.
Αλυσίδα Αξίας
Η Εταιρεία αναγνωρίζει τη σημασία της διασφάλισης ποιότητας, ασφάλειας και βιωσιμότητας σε κάθε στάδιο
διακίνησης προϊόντων με αυστηρές τεχνικές απαιτήσεις. Με γνώμονα αυτή την ευθύνη, η Εταιρεία λειτουργεί
σύμφωνα με αυστηρά πρότυπα διαχείρισης, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση και την υπευθυνότητα σε όλη
την αλυσίδα αξίας.
Ανάντη Δραστηριότητες
Ίδια Δραστηριότητα
Κατάντη Δραστηριότητα
Ρυθμιστικές Αρχές
- Εξωτερικοί ελεγκτές
- Κυβερνητικές τοπικές και
εθνικές αρχές
- Εποπτικές και ρυθμιστικές
αρχές
- Υπεύθυνοι χάραξης
πολιτικής
Προμηθευτές – Άμεσοι
- Βιομηχανικά υλικά
- Ενέργεια
- Τεχνολογία
- Αποθήκευση
- Διαχείριση μεταφορών
- Εταιρικές υπηρεσίες
- Εγκαταστάσεις
Προμηθευτές – Έμμεσοι
- Α’ ύλες
- Ενέργεια
- Τεχνολογία
- Εγκαταστάσεις
Φορείς Βιομηχανίας
- Βιομηχανικά σωματεία και
επαγγελματικοί σύνδεσμοι
Προμήθεια
Μεταφορά από τον Προμηθευτή
Αποθήκευση
Ανασυσκευασία
Μίξη
Τελική Επεξεργασία
Μεταφορά προς τον Πελάτη
Πελάτες
- Διανομή σε βιομηχανίες και
παραγωγούς
- Πωλήσεις & marketing
- Ανάλυση αγοράς
Τελικά Προϊόντα
- Τελική βιομηχανική
επεξεργασία
- Πωλήσεις
- Χονδρικό/Λιανικό εμπόριο
- Τελικός χρήστης
- Έλεγχος και επιθεώρηση
Απόβλητα
- Διαχείριση
- Ανακύκλωση
- Υγειονομική Ταφή
Η Εταιρεία είναι πιστοποιημένη με αξιόπιστα διεθνή πρότυπα, η τήρηση των οποίων αξιολογείται σε ετήσια
βάση από αναγνωρισμένους φορείς πιστοποίησης. Παράλληλα, η Εταιρεία έχει αναπτύξει μια σειρά
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
18
πολιτικών που εκφράζουν τις δεσμεύσεις της και τον τρόπο επίτευξης των θεμελιωδών στόχων που έχει θέσει
για τη διασφάλιση της ποιότητας των υπηρεσιών της, την προστασία των εργαζομένων και του
περιβάλλοντος, καθώς και τη διαχείριση αναφορών από εσωτερικά και εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη.
Πιστοποιήσεις
• ISO 9001:2015.
• ISO 14001:2015.
• ISO 22000:2018.
• ISO 45001:2018.
Πολιτικές
• Πολιτική Ασφάλειας Τροφίμων.
• Πολιτική Περιβάλλοντος.
• Πολιτική Ποιότητας.
• Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας.
• Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης.
• Πολιτική Διαχείρισης Αναφορών.
• Πολιτική Απορρήτου.
Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης
Η Εταιρεία έχει αναπτύξει μια ολοκληρωμένη Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης η οποία εφαρμόζεται σε όλα τα
επίπεδα και τομείς δραστηριοποίησης της. Η Εταιρεία έχει αναπτύξει, υιοθετήσει και εφαρμόσει μέτρα,
πολιτικές και διαδικασίες για τους ακόλουθους τομείς ως απαραίτητη προϋπόθεση για τη μακροχρόνια
ανάπτυξή της.
• Προστασία Περιβάλλοντος.
• Εταιρική και Κοινωνική Ευθύνη.
• Προστασία Εργαζομένων.
• Προστασία Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα.
• Καταπολέμηση της Δωροδοκίας και της Διαφθοράς.
Για το οικονομικό έτος 2025 η Εταιρεία θα προχωρήσει στην ανάπτυξη της πρώτης της Έκθεσης Βιώσιμης
Ανάπτυξης (ESG) σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα GRI Standards. Για την ανάπτυξη της Έκθεσης έχει
πραγματοποιηθεί αναλυτική χαρτογράφηση των ενδιαφερόμενων μερών της Εταιρείας, και έχει διεξαχθεί
ανάλυση ουσιαστικότητας προκειμένου να αναγνωριστούν τα πλέον σημαντικά θέματα βιώσιμης ανάπτυξης
ώστε να ενταχθούν στη στρατηγική της Εταιρείας και οι επιδόσεις να αποτυπωθούν στην Έκθεση Βιώσιμης
Ανάπτυξης 2025.
7. Περιβαλλοντικά θέματα
Περιβάλλον και κλιματική αλλαγή
Οι συνεχώς μεταβαλλόμενες, παγκοσμίως και τοπικά, κλιματικές συνθήκες, ως συνέπειες της κλιματικής
αλλαγής και κλιματικής κρίσης χρίζουν άμεσης αντιμετώπισης και προσαρμογής. Η ΕΛΤΟΝ φροντίζει να
παραμένει ενήμερη για τις εξελίξεις σε διεθνές αλλά και εγχώριο επίπεδο και να συμβάλλει ενεργά στην
αναγνώριση των κινδύνων και την υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών που θωρακίζουν την Εταιρεία απέναντι
στις αναδυόμενες προκλήσεις και διασφαλίζουν τη μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητά της. Με γνώμονα το
σεβασμό προς το περιβάλλον αλλά και τις άμεσα επηρεαζόμενες τοπικές κοινωνίες, η ΕΛΤΟΝ εγγυάται την
ορθολογική διαχείριση των φυσικών πόρων παράλληλα με την διάθεση όλων των απαιτούμενων πόρων ώστε
να λειτουργεί σε όλες τις δραστηριότητες της με απόλυτη υπευθυνότητα και σεβασμό προς το περιβάλλον. Η
δέσμευση αυτή της Εταιρείας αποτυπώνεται στην Πολιτική Περιβάλλοντος.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
19
Προς αυτή την κατεύθυνση, η Εταιρεία εφαρμόζει τις αρχές του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης
(ΣΠΔ) και είναι πιστοποιημένη κατά το διεθνές πρότυπο ISO 14001:2015.
Προτεραιότητες της Εταιρείας είναι:
• Συμμόρφωση με το εθνικό και το ευρωπαϊκό νομοθετικό πλαίσιο για τα θέματα που άπτονται των
δραστηριοτήτων της.
• Βελτίωση της περιβαλλοντικής της επίδοσης.
• Ελαχιστοποίηση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος.
• Προστασία της βιοποικιλότητας στις περιοχές δραστηριοποίησης.
• Υπεύθυνη διαχείριση αποβλήτων.
• Μέγιστη δυνατή ενεργειακή αυτονομία.
Για την επίτευξη των παραπάνω, η Εταιρεία ακολουθεί τις παρακάτω αρχές:
• Λειτουργεί βάσει της ισχύουσας περιβαλλοντικής νομοθεσίας, σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, και
των εγκεκριμένων περιβαλλοντικών όρων των εγκαταστάσεών της.
• Λειτουργεί υπεύθυνα -γνωρίζοντας τις περιβαλλοντικές πτυχές και επιπτώσεις των δραστηριοτήτων
της-, αξιολογεί τους κινδύνους και τις ευκαιρίες του περιβάλλοντός της και δημιουργεί μηχανισμούς
για την παρακολούθηση των παραπάνω ζητημάτων.
• Θέτει στόχους τόσο για το ΣΠΔ της Εταιρείας όσο και για τη συνεχή βελτίωση των περιβαλλοντικών
επιδόσεων και την ελαχιστοποίηση (όπου είναι δυνατόν) του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος.
• Εκπαιδεύει το προσωπικό της ώστε να συμμετέχει ενεργά σε θέματα περιβαλλοντικής διαχείρισης
και να κατανοεί τους στόχους της Εταιρείας.
• Έχει συνάψει συνεργασίες με τρίτους που διαθέτουν την κατάλληλη άδεια για τη διαχείριση των
παραγόμενων αποβλήτων δίνοντας προτεραιότητα σε συμβατές μεθόδους επεξεργασίας βάσει των
αρχών της κυκλικής οικονομίας. Επίσης, έχει συνάψει συμβάσεις με φορείς που διαθέτουν
εξειδίκευση στην ανάκτηση αποβλήτων, όπως είναι οι ηλεκτρικές στήλες και συσσωρευτές, καθώς
και τα απόβλητα ηλεκτρολογικού εξοπλισμού.
• Εξασφαλίζει τη χωριστή διαλογή και αποθήκευση όλων των επικίνδυνων και μη επικίνδυνων
αποβλήτων σε ξεχωριστούς χώρους και με την κατάλληλη σήμανση, λαμβάνοντας όλα τα προληπτικά
μέτρα ώστε το περιβάλλον να προστατεύεται επαρκώς.
• Μεριμνά για την ελαχιστοποίηση της φύρας, που προέρχεται από μη διαθέσιμα υλικά και τη απόθεση
αυτών σε κατάλληλους αποδέκτες, όπως είναι για τις ζωοτροφές.
• Διατήρηση της ενεργειακής αποδοτικότητας των εγκαταστάσεων μέσω της κατάλληλης συντήρησης
αυτών.
• Σε τακτική βάση διεξάγει ελέγχους αυτοαξιολόγησης των περιβαλλοντικών επιδόσεων σύμφωνα με
τις εσωτερικές διαδικασίες.
Ακολουθώντας τις παραπάνω αρχές, η Εταιρεία ασκεί τις δραστηριότητές της με τρόπο που να εξασφαλίζει
αφενός μεν την προστασία του περιβάλλοντος, αφετέρου δε την Υγιεινή & Ασφάλεια (H&S) των εργαζομένων
της. Επίσης, δίνεται μεγάλη βαρύτητα στην πρόληψη και ελαχιστοποίηση των κινδύνων κατά την εκτέλεση
των εργασιών με στόχο μηδενικά εργασιακά και περιβαλλοντικά συμβάντα.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
20
Διαχείριση αποβλήτων (Α-Ε3/1-6)
Συνολική ποσότητα επικίνδυνων αποβλήτων
0 tn
Συνολική ποσότητα μη επικίνδυνων αποβλήτων
99.4 tn
% αποβλήτων/τύπο επεξεργασίας-Ανακύκλωση
62.4
% αποβλήτων/τύπο επεξεργασίας-Κομποστοποίηση
27.4
% αποβλήτων/τύπο επεξεργασίας-Αποτέφρωση
0
% αποβλήτων/τύπο επεξεργασίας-Ενεργειακή αξιοποίηση
10.2
Ενέργεια
Αναφορικά με την υιοθέτηση πρακτικών που βελτιώνουν τις περιβαλλοντικές επιδόσεις της και τη μείωση
στο ελάχιστο του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος, η Εταιρεία στοχεύει στην ενσωμάτωση της
βιωσιμότητας των λειτουργιών της, εις βάθος. Έτσι, διαθέτει συστήματα εξοικονόμησης ενέργειας
(πετρελαίου θέρμανσης και φυσικού αερίου) στα κεντρικά γραφεία της, που αφορούν στη ρύθμιση της
θερμοκρασίας του νερού για τη θέρμανση του κτιρίου, μέσω χρήσης εξωτερικής αντιστάθμισης. Ως
αποτέλεσμα έχει επιτευχθεί μειωμένη κατανάλωση θερμικής ενέργειας και, συνεπώς, μειωμένες εκπομπές
αερίων του θερμοκηπίου.
Παράλληλα, η ΕΛΤΟΝ έχει προβεί σε εκσυγχρονισμό του εταιρικού της στόλου (φορτηγά και επιβατηγά ΙΧ)
που κινούνται με πετρέλαιο, εξασφαλίζοντας μειωμένη κατανάλωση καυσίμων σε It/km. Η συγκεκριμένη
επένδυση εντάσσεται στο πλαίσιο της στρατηγικής της Εταιρείας για πράσινη μετάβαση και εξοικονόμηση
ενέργειας. Επίσης, από το 2021 η Εταιρεία έχει εγκαταστήσει φωτοβολταϊκά πλαίσια στην οροφή των
αποθηκών της στον Αυλώνα, εγκατεστημένης ισχύος 533kWh.
Τα ενεργειακά μεγέθη των επιμέρους πηγών (πχ. ηλεκτρισμός, βενζίνη, πετρέλαιο και φυσικό αέριο), που
παρουσιάζονται στους ακόλουθους πίνακες και αφορούν την ΕΛΤΟΝ ΑΕΒΕ, είναι εκπεφρασμένα σε MWh.
Η συνολική καταναλωθείσα και παραχθείσα ενέργεια (MWh) για το 2025 και για τις δύο εγκαταστάσεις (δηλ.
Αυλώνα και Σίνδο) είναι η ακόλουθη:
ΚΑΤΑΝΑΛΩΘΕΙΣΑ
ΕΝΕΡΓΕΙΑ
2024
(MWh)
2025
(MWh)
ΕΚΠΟΜΠΕΣ tCO2e
LPG
-
-
2024
(ΜΤ)*
2025
(GT)**
ΒΕΝΖΙΝΗ
67
91
C-E1
780
560
ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΣ
397
387
C-E2
108
105
ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ ΘΕΡΜΑΝΣΗΣ
90
87
% ΗΛ. ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ ΠΟΥ
ΚΑΤΑΝΑΛΩΘΗΚΕ
ΠΕΤΡΕΛΑΙΟ ΚΙΝΗΣΗΣ
1.924
1.908
ΦΥΣΙΚΟ ΑΕΡΙΟ
191
198
15%
14%
ΣΥΝΟΛΙΚΗ
ΚΑΤΑΝΑΛΩΣΗ
ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ
2.669
2.672
C-E3
ΣΥΝ. ΚΑΤ. ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ
ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ
ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ
2.669
2.672
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
21
ΠΑΡΑΧΘΕΙΣΑ ΕΝΕΡΓΕΙΑ
2024
(MWh)
2025
(MWh)
ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΣ (PV)
507
470
ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΑΡΑΓΩΓΗ
ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ
507
470
(*)
Οι «Εκπομπές tCO
2
e» (C-E1, C-E2) για το 2024 αναμορφώθηκαν, λαμβάνοντας υπόψη τις οριστικοποιημένες μετρήσεις tCO
2
e
που
υποβλήθηκαν στον ΟΦΥΠΕΚΑ.
(**)
Τα μεγέθη των C-E1 και C-E2 είναι κατ’ εκτίμηση, ενώ τα οριστικά μεγέθη του 2025 θα είναι διαθέσιμα με την ολοκλήρωση του
επόμενου Ενεργειακού Ελέγχου το Φθινόπωρο του 2026.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
22
8. Ανθρώπινο δυναμικό και κοινωνική προσφορά
Εταιρικές πολιτικές και πρακτικές επί εργασιακών θεμάτων
Η ΕΛΤΟΝ, στο σημερινό ανταγωνιστικό περιβάλλον, έχει ως κύριο μέλημα όχι μόνο την αποτελεσματική
προσέλκυση νέων εργαζομένων, αλλά και τη διατήρησή τους σε αυτή. Οι αξίες της Εταιρείας δημιουργούν
ένα κλίμα ίσων ευκαιριών που ενθαρρύνει και ανταμείβει τους εργαζομένους για την επίτευξη των στόχων
τους, θέτοντάς τους σε εγρήγορση για νέες ευκαιρίες εξέλιξης και ανάπτυξης.
C-S7
% Συνολικού αριθμού ενεργών υπαλλήλων που καλύπτεται
από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
100
Ηλικιακή ομάδα
Αριθμός εργαζομένων/
ηλικιακή ομάδα
% Εργαζομένων
18-34
25
19
35-44
29
21
45-65
80
60
Σύνολο
134
100
Προσλήψεις 2025
30
Αποχωρήσεις 2025
18
C-S4
% Εθελούσιας Κινητικότητας
Προσωπικού
Συνολικός αριθμός
οικειοθελών
αποχωρήσεων
Μέσος αριθμός
εργαζομένων εντός ενός
έτους
%
18
132
13,69
% Μη Εθελούσιας Κινητικότητας
Προσωπικού
Συνολικός αριθμός
καταγγελιών σύμβασης
Μέσος αριθμός
εργαζομένων εντός ενός
έτους
%
8
132
6,08
Η Εταιρεία διασφαλίζει δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες για την επιλογή, πρόσληψη, εκπαίδευση και
ανάπτυξη των εργαζομένων της, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της θέσης, αλλά κυρίως με
τρόπο και κριτήρια αντικειμενικά και αμερόληπτα. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην προσέλκυση εργαζομένων
από την ευρύτερη περιοχή που δραστηριοποιείται η Εταιρεία με σκοπό τη στήριξη της κοινότητας εντός της
οποίας λειτουργεί.
Η διατήρηση και ενίσχυση του υψηλού επιπέδου ποιότητας και καινοτομίας των υπηρεσιών της Εταιρείας
και η δημιουργία καταρτισμένων στελεχών· αποτελούν δέσμευσή της, την οποία κάνει πράξη με ένα ευρύ
19%
21%
60%
% Εργαζομένων/ ηλικιακή
ομάδα
18-34 35-44 45-65
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
23
φάσμα ευκαιριών εκπαίδευσης και δυνατοτήτων ανάπτυξης. Οι γνώσεις και οι ικανότητες των εργαζομένων
αποτελούν σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Για τον λόγο αυτό, η Εταιρεία προσφέρει ευρύ φάσμα
επιλογών εκπαίδευσης και ανάπτυξης σε όλο το προσωπικό της, δημιουργώντας επαγγελματίες με
κατάλληλες δεξιότητες.
Όλοι οι εργαζόμενοι της Εταιρείας, ανεξαρτήτως βαθμίδας, συμμετέχουν σε: επαγγελματικά συνέδρια,
εξειδικευμένα τεχνικά σεμινάρια, προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων κλπ., αναλόγως του
αντικειμένου τους, διευρύνοντας έτσι τις γνώσεις και την εξειδίκευσή τους.
C-S5
Συνολικός αριθμός ωρών κατάρτισης που
παρέχονται στο κορυφαίο 10% των
εργαζομένων με βάση τις συνολικές
αποδοχές
Συνολικός αριθμός
εργαζομένων στο κορυφαίο
10% των εργαζομένων με
βάση τις συνολικές αποδοχές
M.O. ωρών κατάρτισης (10%
υψηλότερα αμειβόμενων
εργαζομένων)
427
23
18,57
Συνολικός αριθμός ωρών κατάρτισης που
παρέχονται στο κατώτερο 90% των
εργαζομένων με βάση τις συνολικές
αποδοχές
Συνολικός αριθμός
εργαζομένων στο κατώτερο
90% των εργαζομένων με
βάση τις συνολικές αποδοχές
Μ.Ο. ωρών κατάρτισης (90%
χαμηλότερα αμειβόμενων
εργαζομένων)
1.658
111
14,94
Πολιτικές και δράσεις της ΕΛΤΟΝ για την εκπαίδευση, επιμόρφωση και επαγγελματική ανάπτυξη των
εργαζομένων της:
• Εκπαίδευση σε νέες δεξιότητες και επικαιροποίηση επαγγελματικών γνώσεων.
• Συνεχής επιμόρφωση σε εξειδικευμένα τεχνικά θέματα (πχ. επιστημονικά δεδομένα α' υλών, νέες
χρήσεις κλπ.).
• Εκπαιδεύσεις και πρακτικές ασκήσεις σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία.
• Εκπαιδεύσεις με εσωτερικούς εκπαιδευτές σε θέματα ποιότητας.
• Θεσμοί επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων μέσω της ανάθεσης αρμοδιοτήτων (π.χ. ο
θεσμός των Country Experts και των Country Coordinators, οι οποίοι αναλαμβάνουν την υποστήριξη
ανάπτυξης νέων project εντός της Εταιρείας ή του Ομίλου).
Πολιτικές και δράσεις της ΕΛΤΟΝ για την προστασία των προσωπικών δεδομένων:
• Πολιτική ενημέρωσης των υποψηφίων εργαζομένων.
• Πολιτική ενημέρωσης των εργαζομένων.
• Διαδικασία ενημέρωσης εργαζομένων για τη Συλλογή και Επεξεργασία Προσωπικών Δεδομένων
μέσω καμερών κλειστού κυκλώματος τηλεόρασης (σύστημα CCTV)
• Διαδικασία ενημέρωσης και συγκατάθεσης εργαζομένων για την Επεξεργασία Προσωπικών
Δεδομένων σύμφωνα με τον Κανονισμό 679/2016 ΕΕ (άρθρο 7) για μαγνητοσκοπήσεις που
διενεργούνται για εκπαιδευτικούς σκοπούς από την Εταιρεία
• Διαχείριση με εμπιστευτικότητα των προσωπικών δεδομένων εργαζομένων και υποψηφίων και μόνο
από εντεταλμένο άτομο της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
• Συστηματική διαδικασία διαγραφής βιογραφικών σημειωμάτων και προσωπικών δεδομένων
υποψηφίων, σύμφωνα με την υφιστάμενη σχετική Πολιτική.
Εταιρικές παροχές προς τους εργαζομένους:
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
24
• Πρόγραμμα ομαδικής ασφάλισης νοσοκομειακής περίθαλψης/ ζωής/ ατυχήματος, χωρίς καμία
επιβάρυνση των εργαζομένων, ανεξάρτητα από βαθμίδα ιεραρχίας ή χρόνια παραμονής στην
επιχείρηση.
• Υπηρεσία μεταφοράς προσωπικού Αθηνών με χρήση πούλμαν.
• Σύγχρονος στόλος εταιρικών οχημάτων (φορτηγών και επιβατηγών) αντιρρυπαντικής τεχνολογίας.
• Κάλυψη καυσίμων στους δικαιούχους εταιρικών οχημάτων.
• Κάλυψη κόστους διέλευσης διοδίων στους δικαιούχους εταιρικών οχημάτων που εργάζονται στην
έδρα της Εταιρείας.
• Bonus πωλήσεων που συνδέεται με τους δείκτες εμπορικής ανάπτυξης της Εταιρείας.
• Bonus σε όλες τις θέσεις Support Office, που συνδέεται με τους δείκτες εμπορικής ανάπτυξης της
Εταιρείας.
• Εταιρική εργασιακή ένδυση για τους εργαζομένους στη Διακίνηση και στην Αποθήκη.
• Δώρο Χριστουγέννων για κάθε εργαζόμενο με συμβολικά δώρα-προϊόντα για τις ημέρες των γιορτών.
• Δώρο γάμου αξίας 500 ευρώ ανεξαρτήτως βαθμίδας.
• 10 φλουριά με χρηματικό δώρο για τους τυχερούς της εταιρικής Βασιλόπιτας.
• 22 τυχερά δώρα ηλεκτρικών μικροσυσκευών οικιακής χρήσης για τους τυχερούς της κλήρωσης της
εταιρικής Βασιλόπιτας.
• Υβριδικό μοντέλο εργασίας με 1 ημέρα τηλεργασίας για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας σύμφωνα με
σχετική Πολιτική της Εταιρείας.
• Δωρεάν διάθεση καφέ στο προσωπικό της Εταιρείας.
Μορφωτικό Επίπεδο
Τα στελέχη και οι εργαζόμενοι της Εταιρείας είναι άτομα με πελατοκεντρικό προσανατολισμό, μακρόχρονη
και αποδεδειγμένη εμπειρία στον τομέα της εξειδίκευσής τους, ικανότητες και υψηλό μορφωτικό επίπεδο.
Επίπεδο σπουδών
Εργαζόμενοι/ επίπεδο σπουδών
% Εργαζομένων
Μεταπτυχιακές
15
11
Ανώτατες (ΑΕΙ/ΑΤΕΙ)
60
45
Μεταλυκειακή (ΙΕΚ/ Τεχνική εκπ.)
31
23
Δευτεροβάθμια
28
21
Σύνολο
134
100
Κουλτούρα Συμπερίληψης, Ίσων Ευκαιριών και Στήριξης της Διαφορετικότητας
11%
45%
23%
21%
% Εργαζομένων/ επίπεδο σπουδών
Μεταπτυχιακές
Ανώτατες (ΑΕΙ/ΑΤΕΙ)
Μεταλυκειακή (ΙΕΚ/ Τεχνική εκπ.)
Δευτεροβάθμια
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
25
Με γνώμονα την αξιοκρατία και την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, η ΕΛΤΟΝ αποδεικνύει την
προσαρμοστικότητά της στις συνεχώς μεταβαλλόμενες κοινωνικές συνθήκες. Ο σεβασμός στην
διαφορετικότητα και η παροχή ίσων ευκαιριών αποτελεί δομικό στοιχείο της φιλοσοφίας της Εταιρείας και
βασικό μοχλό για την συνεχή ανάπτυξή της.
Για την ΕΛΤΟΝ, κύρια δέσμευση είναι η διαμόρφωση ενός σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος όχι μόνο
απαλλαγμένο από διακρίσεις αναφορικά με τη διαφορετικότητα του καθενός αλλά αξιοποιώντας αυτήν προς
όφελος των εργαζομένων και την Εταιρεία. Έτσι, εξασφαλίζει την καλλιέργεια κουλτούρας συμπερίληψης στο
εσωτερικό της όπου όλοι έχουν λόγο στην λήψη αποφάσεων και δεν γίνονται ανεκτά περιστατικά παραβίασης
τέτοιου είδους θεμελιωδών ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Η ΕΛΤΟΝ διασφαλίζει την προστασία των εργαζομένων της και εγγυάται ίσες ευκαιρίες σε όλους. Στόχος της
είναι να καλλιεργείται το αίσθημα του «ανήκειν» και όλα τα άτομα ανεξαρτήτως φύλου, εθνικότητας,
θρησκευτικής ταυτότητας, θέσης εργασίας ή/και συμβατικής σχέσης με την Εταιρεία να είναι ελεύθερα να
εκφράζουν τη διαφορετικότητά τους.
Η Εταιρεία, το 2020 προχώρησε σε υπογραφή της Χάρτας Διαφορετικότητας (Diversity Charter), που αποτελεί
πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τα κράτη-μέλη που αφορά στη διαφύλαξη και προώθηση της
διαφορετικότητας στον εργασιακό χώρο. Στο πλαίσιο της υπογραφής της, η ΕΛΤΟΝ εντάσσεται στο Δίκτυο για
τη Διαφορετικότητα. Ως επακόλουθα, αναλαμβάνει να προχωρά σε ενέργειες εσωτερικής εταιρικής
ενημέρωσης, προώθησης και ευαισθητοποίησης πάνω στη διαφορετικότητα, να επικοινωνεί εσωτερικά την
αρχή της μη διάκρισης και να προβαίνει σε σχετικές πρακτικές, να εντάσσει την αρχή της μη διάκρισης στις
διαδικασίες πρόσληψης, να σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα και να κάνει απολογισμών των παραπάνω
δράσεων ετησίως. Το 2021 υπέγραψαν τη Χάρτα και οι θυγατρικές της σε Ρουμανία και Βουλγαρία.
Εταιρική κουλτούρα και δράσεις ίσων ευκαιριών και στήριξης της διαφορετικότητας:
• Συμμετοχή στην πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τα κράτη-μέλη, Diversity Charter της
Ευρωπαϊκής Ένωσης.
• Υπογραφή Χάρτας Διαφορετικότητας, κίνηση η οποία αποτελεί δέσμευση απέναντι στους
εργαζομένους, τους συνεργάτες, τους προμηθευτές, αλλά και προς τις κοινότητες στις οποίες
δραστηριοποιείται η Εταιρεία, για σεβασμό και ενίσχυση της ποικιλομορφίας σε όλα τα επίπεδα.
• Πολιτική Μη Διακρίσεων & Ίσων Ευκαιριών.
• Πολιτική για την Καταπολέμηση της Βίας & της Παρενόχλησης στην Εργασία.
• Μηχανισμό αναφορών (whistleblowing) που επιτρέπει στους εργαζόμενους να αναφέρουν, με
ασφάλεια, οποιοδήποτε περιστατικό παρενόχλησης και παραβιάσεως ενωσιακού δικαίου.
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
26
• Διαδικασία συνεντεύξεων και δημοσίευσης θέσεων εργασίας με τρόπο διαφανή και χωρίς
αποκλεισμούς λόγω φύλου ή άλλης ιδιότητας.
• Δίκαιες και διαφανείς διαδικασίες για την επιλογή, πρόσληψη, εκπαίδευση και ανάπτυξη των
εργαζομένων, σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες της θέσης και πάντα με τρόπο και
κριτήρια αντικειμενικά και αμερόληπτα.
• Έμφαση στην προσέλκυση εργαζομένων από την ευρύτερη περιοχή που δραστηριοποιείται η
Εταιρεία, για ανταπόκριση στις ανάγκες και στήριξη της κοινότητας που λειτουργεί.
• Μέριμνα διατήρησης ίσων κριτηρίων και αμοιβών μεταξύ των φύλων.
• Υποστήριξη της γονεϊκότητας με δυνατότητες για ελαστικό ωράριο και εξ αποστάσεως εργασία.
• Δράσεις ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης των εργαζομένων και των συνεργατών μέσα από Δελτία
Τύπου και δημοσιεύσεις στα κοινωνικά δίκτυα.
• Καμπάνιες ευαισθητοποίησης σε θέματα συμπερίληψης και ενσωμάτωσης της διαφορετικότητας.
Παράλληλα, η Εταιρεία έχει αναπτύξει και υιοθετεί «Πολιτική Μη Διακρίσεων & Ίσων Ευκαιριών» καθώς και
«Πολιτική για την Καταπολέμηση της Βίας & της Παρενόχλησης στην Εργασία».
Κουλτούρα Ίσων Ευκαιριών Μεταξύ Φύλων
Διαχρονική δέσμευση της ΕΛΤΟΝ είναι η καλλιέργεια ενός εργασιακού περιβάλλοντος ίσως ευκαιριών για όλους,
ανεξαρτήτως φύλου. Η Εταιρεία φροντίζει να επιβραβεύει και να παρέχει κίνητρα σε όλους τους εργαζόμενους
και εξασφαλίζει ίσες ευκαιρίες πρόσληψης ή ανάληψης θέσεων ευθύνης.
Η διαδικασία της αξιολόγησης γίνεται αποκλειστικά με κριτήρια επίδοσης και δεν επηρεάζεται σε καμία
περίπτωση από παράγοντες που σχετίζονται με το φύλο. Παράλληλα επιδιώκεται η δημιουργία κουλτούρας
αλληλοσεβασμού και ισορροπίας όπου ενθαρρύνεται η συμμετοχή όλων στην λήψη των αποφάσεων. Κάτι τέτοιο
αποδεικνύεται από το γεγονός ότι παρά τον ανδροκρατούμενο χαρακτήρα του κλάδου δραστηριοποίησης της
Εταιρείας, το ποσοστό των γυναικών που απασχολείται σε θέσης ευθύνης (C-Suite, Directors, Head BUs και
Προϊστάμενοι Ομάδων) είναι υψηλότερο από εκείνο των ανδρών.
Φύλο
Εργαζόμενοι/ φύλο
% Εργαζομένων
Άνδρας
73
54
C-S2
Γυναίκα
61
46
Σύνολο
134
100
Φύλο
Διευθυντικά
στελέχη/ φύλο
% Εργαζομένων
Άνδρας
11
48
C-S3
Γυναίκα
12
52
Σύνολο
23
100
54%
46%
Εργαζόμενοι/ φύλο
Άνδρας Γυναίκα
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
27
A-S3
% Μισθολογική διαφορά μεταξύ των δύο φύλων*
-13,80%
Η εν λόγω «αρνητική» μισθολογική διαφορά, μεταξύ των φύλων, σημαίνει ότι
οι γυναίκες κερδίζουν περισσότερα από τους άνδρες
Αριθμός γυναικών εργαζομένων που έλαβαν άδεια
μητρότητας το 2025:
2
Αριθμός ανδρών εργαζομένων που έλαβαν άδεια
πατρότητας το 2025:
1
Αριθμός γυναικών εργαζομένων που έλαβαν άδεια
μητρότητας και επέστρεψαν στην εργασία τους το '25:
1
SS-S4
Παραβιάσεις εργατικού δικαίου
0
(*)
Ο υπολογισμός του δείκτη A-S3 έχει γίνει σύμφωνα με τη μέση ετήσια αμοιβή ανδρών & γυναικών.
Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία
Για την ΕΛΤΟΝ η Υγεία και η Ασφάλεια των ανθρώπων της αποτελεί κύρια προτεραιότητα. Εναρμονίζεται πλήρως
με την ελληνική και ευρωπαϊκή νομοθεσία και αναβαθμίζει συνεχώς τις ασφαλείς συνθήκες εργασίας μέσω της
παρακολούθησης των εξελίξεων στον τομέα της Υγείας και της Ασφάλειας στο επαγγελματικό περιβάλλον.
Βασικός στόχος της Εταιρείας είναι η δημιουργία ενός ασφαλούς περιβάλλοντος τόσο για τους εργαζομένους,
τους πελάτες αλλά και τις κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιείται.
Η Εταιρεία έχει εγκαταστήσει πιστοποιημένο, κατά ISO 45001:2018, Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας,
ενώ οι υπηρεσίες Ιατρού Εργασίας και Τεχνικού Ασφαλείας είναι σύμφωνα με την ισχύουσα ελληνική και
ευρωπαϊκή νομοθεσία και τις προδιαγραφές αδειοδότησης σε σχέση με τις δραστηριότητές της. Επίσης οι στόχοι
Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία κοινοποιούνται εγκαίρως σε όλους τους εργαζομένους, διασφαλίζοντας την
πλήρη κατανόηση τους αλλά και την ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων στην κατεύθυνση της επίτευξης αυτών.
Έχοντας αναγνωρίσει τους κινδύνους αναφορά με την υγεία και ασφάλεια σε συγκεκριμένες θέσεις εργασίας, η
Εταιρεία παρέχει σε όλους τους εργαζομένους στη Διακίνηση και στην Αποθήκη μέσα ατομικής προστασίας
(υποδήματα ασφαλείας, κράνη, ανακλαστικά γιλέκα, γάντια, γυαλιά, κ.λπ.).
Παράλληλα, η Εταιρεία έχει αναπτύξει Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας που εκφράζει τον κύριο στόχο «Κανένα
ατύχημα και καμία επαγγελματική ασθένεια» και τις δεσμεύσεις της Εταιρείας για την επίτευξη του στόχου
αυτού.
Η Εταιρεία επενδύει συνεχώς στη δημιουργία κουλτούρας Υγείας και Ασφάλειας στο επαγγελματικό περιβάλλον
μέσω της διαρκούς εκπαίδευσης των εργαζομένων σε μεγάλη ποικιλία σχετικών ζητημάτων. Οι εκπαιδεύσεις
48%
52%
Διευθυντικά στελέχη/ φύλο
Άνδρας Γυναίκα
Ετήσια Οικονομική Έκθεση Χρήσης 2025 (1/1/2025-31/12/2025)
28
διενεργούνται για όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως βαθμίδας ή θέσης εργασίας με την συμβολή και την
καθοδήγηση των Τεχνικών Ασφαλείας, των Ιατρών Εργασίας και της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας.
Εντός του 2025 υλοποιήθηκαν 220 ώρες εκπαίδευσης, σε ποικίλα θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία
όπως:
• Μελέτη εκτίμησης επαγγελματικού κίνδυνου στο Τμήμα Αποθήκης και Τμήμα Οδηγών Αυλώνα
• Εκπαίδευση της ομάδας πυρασφάλειας Αυλώνα & άσκηση εκκένωσης κτιρίου.
• Βασικές αρχές χειρωνακτικής διακίνησης φορτίου & οδηγίες ασφαλούς χειρισμού ηλεκτρικών
παλετοφόρων & περονοφόρων.
• Άσκηση ετοιμότητας Seveso.
• Άσκηση εκκένωσης.
• Εκπαίδευση ομάδας πυρασφάλειας στον έλεγχο μέσων πυροπροστασίας.
• Εκπαίδευση πυρασφάλειας.
• CLP ασφάλεια στο χώρο εργασίας και σωστή χρήση ΜΑΠ.
• Βασική εκπαίδευση στις απαιτήσεις της ασφαλούς πολυτροπικής μεταφοράς επικίνδυνων
εμπορευμάτων (ADR & IMDG CODE).
• Εκπαίδευση στην ανακύκλωση συσκευασιών.
• Εκπαίδευση και άσκηση πυρασφάλειας χώρων γραφείων.
• Εκπαίδευση ADR.
SS-S6
Επίδοση σε θέματα υγείας και ασφάλειας
Αριθμός τραυματισμών
2
Αριθμός θανάτων που σχετίζονται με την εργασία
0
Δείκτης συχνότητας ατυχημάτων
1,49
Δείκτης σοβαρότητας ατυχημάτων
23,88
Κοινωνική Προσφορά
Με κριτήριο τον σεβασμό και την ενεργή συμμετοχή στις κοινότητες που δραστηριοποιείται, η ΕΛΤΟΝ έχει
θέσει την κοινωνική προσφορά σε ύψιστη προτεραιότητα. Για τον σκοπό αυτόν, με κάθε ευκαιρία φροντίζει
να προάγει την υγεία, να ενισχύει την εκπαίδευση, να στηρίζει δημόσιους φορείς και να προχωρά σε δράσεις
ευαισθητοποίησης μέσω της εθελοντικής συμμετοχής των εργαζομένων. Με αυτόν τον τρόπο, αποδεικνύει
ότι αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της κοινότητας και ότι κύριο μέλημά της είναι η δημιουργία
προστιθεμένης αξίας για τους εργαζόμενους, την κοινωνία αλλά και το περιβάλλον. Κατά τη διάρκεια του
έτους συμμετείχε στις παρακάτω δράσεις, στους πυλώνες της «Προαγωγής της Υγείας», της «Ενίσχυσης της
Εκπαίδευσης και Δημόσιων Φορέων» και της «Περιβαλλοντικής Ευαισθητοποίησης». Οι κοινωνικές δράσεις
της ΕΛΤΟΝ για το έτος 2025 θα παρουσιάζονται αναλυτικά στην Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2025 (ESG
Report 2025).
• Πρόγραμμα «Νέστωρ Παπαθανασίου» για την υποστήριξη σχολικών μονάδων στις τοπικές κοινωνίες
που δραστηριοποιείται, με χορηγία εκπαιδευτικών πακέτων πειραμάτων, συμπληρωματικών της
διδασκαλίας των μαθημάτων Φυσικής και Χημείας της Ε’ και ΣΤ’ τάξης του Δημοτικού.
• Υποστήριξη αθλητικών σωματείων: Αθλητικού Ομίλου Αυλών, Ακαδημία Ποδοσφαίρου Συκάμινο
Ωρωπού, Αθλητικός Σύλλογος ΤΑΕΚ KWON-DO I.T.F. / Kick Boxing Αυλώνα.
• Χορηγία προς την Ελληνική Εταιρεία Κοσμετολογίας.